在中职招生过程中，为了抢夺生源，部分中职学校存在着支付生源组织费、虚假宣传、随意承诺等不规范行为。针对这些问题，在日前举行的全国职业教育半工半读试点工作会议上，与会专家指出，必须采取有力措施不断完善中职招生办法，确保中职招生改革顺利进行。

　　据了解，2004年，教育部提出中职扩招百万的工作目标，在实施过程中，各省市在中职招生数量快速扩大的同时也出现了一些不健康现象。一些教育行政部门负责人反映，目前中职招生存在的问题主要有：

　　部分中职学校存在支付生源组织费的问题。有的学校平均招一个学生要支出300至1500元不等，其中一半左右用于招生人员的差旅费、学生及家长到校参观考察的接待和往返费用，其余部分支付给了招生人员。少数中职学校在招生时存在不正当竞争行为。一些学校在宣传中夸大其词、虚假宣传，甚至随意承诺，不讲诚信。还有的民办中职学校由于办学条件差、竞争实力弱，不得不靠支付高额生源组织费或通过中介组织招生，甚至存在为了降低办学成本而缩短学制的现象。此外，还有少数地方存在限制区域外的学校到当地招生。

　　之所以会出现这些问题，与会专家认为，首先是中职招生在管理体制上存在多轨运行，对维护招生秩序带来了较大困难。此外，社会对中职教育存在偏见，部分学生和家长受传统择业观、求学观影响，不愿选择到职业学校读书。

　　面对中职招生中的不规范行为，一些省市已开始采取具体举措。据重庆市教委职成处处长刘先海介绍，重庆市通过将中职招生纳入政府目标、加强部门协作、实行普职联动、创新培养模式、建立资助制度、率先进行中职招生远程网上录取等措施和办法规范招生行为，确保了中职招生改革顺利推进。

新华网·刘琴